Корпоратив — это отличный повод для сотрудников компании весело провести время, познакомиться поближе и сплотиться. Чтобы праздник получился действительно незабываемым, важно продумать развлекательную программу. Одним из важных элементов такой программы являются конкурсы.
При выборе конкурсов на корпоратив важно учитывать несколько факторов:
- Тематика праздника. Если корпоратив посвящен Новому году, то конкурсы должны быть соответствующими. Например, можно устроить конкурс на лучшее новогоднее поздравление или на лучший новогодний костюм.
- Возраст и интересы сотрудников. Конкурсы должны быть интересны и понятны всем участникам. Не стоит выбирать слишком сложные или интеллектуальные игры, если в коллективе есть люди с разным уровнем подготовки.
- Место проведения праздника. Если корпоратив проходит в помещении, то нужно выбирать конкурсы, которые не требуют много пространства.
Вот несколько идей для конкурсов на корпоратив:
1. Конкурсы на смекалку и эрудицию
- «Знатоки». Ведущий задает участникам конкурса вопросы на различные темы. Ответивший первым получает балл. Победителем становится тот, кто набрал наибольшее количество баллов.
- «Слова на букву». Участники конкурса по очереди называют слова, начинающиеся на определенную букву. Тот, кто не может назвать слово, выбывает из игры. Победителем становится тот, кто останется последним.
- «Кто быстрее?». Ведущий задает участникам конкурса вопросы, ответы на которые нужно дать как можно быстрее. Например, «Какое название реки начинается на букву «М»?», «Какой город является столицей Франции?» и т.д. Победителем становится тот, кто дал наибольшее количество правильных ответов в течение заданного времени.
2. Конкурсы на артистизм и креативность
- «Караоке». Это классический конкурс, который всегда пользуется успехом. Участники конкурса могут исполнять песни как сольно, так и дуэтом или группой.
- «Танцы». Можно устроить конкурс на лучший танец, на самый зажигательный танец или на танец в определенной стиле.
- «Сценки». Участники конкурса делятся на команды и разыгрывают сценки на заданную тему.
3. Конкурсы на ловкость и скорость
- «Перетягивание каната». Этот конкурс является отличным способом сплотить коллектив. Участники конкурса делятся на две команды и по очереди пытаются перетянуть канат на свою сторону.
- «Бег в мешках». Участники конкурса надевают мешки на ноги и бегут по дистанции. Победителем становится тот, кто первым добежит до финиша.
- «Прятки». Это классический конкурс, который можно провести как в помещении, так и на природе. Участники конкурса делятся на две команды и по очереди прячутся. Победителем становится та команда, которая раньше найдет всех членов другой команды.
4. Конкурсы на знание компании
- «Что? Где? Когда?». Это интеллектуальная игра, которая требует от участников эрудиции и знания компании. Вопросы в игре могут касаться истории компании, ее продукции, сотрудников и т.д.
- «Угадай мелодию». Участникам конкурса показывают фрагменты песен, а они должны угадать название песни и исполнителя.
- «Знаешь ли ты свой офис?». Участникам конкурса задают вопросы о компании, офисе, сотрудниках и т.д. Например, «Как зовут нашего директора?», «Сколько сотрудников работает в компании?» и т.д.
При организации конкурсов на корпоратив важно соблюдать несколько правил:
- Конкурсы должны быть безопасными. Не стоит выбирать игры, в которых участники могут получить травму.
- Конкурсы должны быть интересными и увлекательными. Участники должны получать удовольствие от участия в играх.
- Конкурсы должны быть разнообразными. Не стоит проводить слишком много конкурсов одного типа.
Следуя этим советам, вы сможете организовать незабываемый корпоратив для своих сотрудников.