Корпоратив — это отличный повод для сотрудников расслабиться и повеселиться вместе. Чтобы праздник прошел весело и запомнился всем, важно продумать программу развлечений. Одним из важных элементов программы являются конкурсы.
При выборе конкурсов на корпоратив важно учитывать следующие факторы:
- Тематика мероприятия. Конкурсы должны быть связаны с тематикой корпоратива. Например, если корпоратив посвящен Новому году, можно устроить конкурс на лучшее новогоднее поздравление или на лучший костюм Деда Мороза.
- Возраст и интересы участников. Конкурсы должны быть интересны и понятны всем участникам, независимо от их возраста и интересов.
- Место проведения. Конкурсы должны быть безопасными и не должны мешать другим гостям.
Вот несколько идей для конкурсов на корпоратив:
Конкурсы на смекалку
- «Живой алфавит». Участники делятся на две команды. Ведущий зачитывает слова, а команды должны изобразить буквы, из которых состоят эти слова. Побеждает команда, которая быстрее и точнее изобразит все буквы.
- «Передай привет». Ведущий шепчет одному из участников слово. Участник должен передать это слово следующему игроку, и так далее. Побеждает команда, в которой последнее слово будет произнесено правильно.
- «Телефон». Ведущий говорит одному из участников фразу. Участник должен передать эту фразу следующему игроку, и так далее. Побеждает команда, в которой последняя фраза будет произнесена правильно.
Конкурсы на эрудицию
- «Знатоки». Ведущий задает вопросы участникам. Побеждает команда, которая даст больше правильных ответов.
- «Игра с шарами». Ведущий задает вопросы участникам. Если участник отвечает правильно, он получает воздушный шар. Побеждает участник, у которого в конце игры будет больше воздушных шаров.
- «Брейн-ринг». Ведущий задает участникам вопросы по разным темам. Побеждает команда, которая даст больше правильных ответов.
Конкурсы на ловкость и скорость
- «Перетягивание каната». Участники делятся на две команды и по очереди перетягивают канат. Побеждает команда, которая перетянет канат на свою сторону.
- «Перенеси яйцо». Участники должны перенести яйцо на ложке из одной точки в другую. Побеждает участник, который не разобьет яйцо.
- «Угадай, кто я?». Участник закрывает глаза, а остальные участники по очереди изображают кого-то из присутствующих. Участник должен угадать, кого из присутствующих изображают.
Конкурсы на артистизм
- «Конкурс караоке». Участники по очереди поют любимые песни. Побеждает участник, который получит больше аплодисментов.
- «Конкурс танцев». Участники по очереди танцуют под любую музыку. Побеждает участник, который станцует лучше всех.
- «Конкурс перевоплощений». Участники по очереди перевоплощаются в известных людей или персонажей. Побеждает участник, который перевоплотился наиболее убедительно.
Конкурсы на креативность
- «Конкурс рисунков». Участники по очереди рисуют на асфальте. Побеждает участник, который нарисует самый интересный рисунок.
- «Конкурс стихов». Участники по очереди сочиняют стихи на заданную тему. Побеждает участник, который сочинит самый смешной или самый трогательный стих.
- «Конкурс лозунгов». Участники по очереди придумывают лозунги для компании. Побеждает участник, который придумает самый запоминающийся лозунг.
При проведении конкурсов важно соблюдать следующие правила:
- Конкурсы должны быть безопасными. Не стоит проводить конкурсы, которые могут привести к травмам или другим неприятным последствиям.
- Конкурсы должны быть интересными и увлекательными. Участники должны получать удовольствие от участия в конкурсах.
- Конкурсы должны быть справедливыми. Все участники должны иметь равные шансы на победу.
Следуя этим советам, вы сможете организовать незабываемый корпоратив для своих сотрудников.