Корпоратив — это отличный способ сплотить коллектив, отдохнуть от работы и просто повеселиться. При правильном планировании корпоратив может стать настоящим праздником, который запомнится всем участникам надолго.
Одним из важнейших элементов любого корпоратива являются конкурсы. Они помогают создать атмосферу праздника, внести разнообразие в программу и просто поднять настроение всем присутствующим.
При выборе конкурсов на корпоратив важно учитывать несколько факторов:
- Тематика мероприятия. Если корпоратив посвящен определенному событию, то конкурсы должны соответствовать его тематике. Например, на новогоднем корпоративе можно устроить конкурс на лучшее новогоднее украшение, а на корпоративном празднике, посвященном юбилею компании, можно провести конкурс на знание истории компании.
- Количество участников. Если на корпоративе много участников, то конкурсы должны быть массовыми, чтобы в них могли принять участие все желающие. Если же участников немного, то можно организовать более сложные и интеллектуальные конкурсы.
- Возраст участников. Конкурсы должны быть рассчитаны на возрастную категорию участников. Например, для молодых людей можно устроить конкурс на знание современных музыкальных хитов, а для людей старшего возраста — конкурс на знание исторических фактов.
Вот несколько идей конкурсов, которые можно провести на корпоративе:
Массовые конкурсы
- «Крокодил». Участники делятся на две команды. Одному из игроков из каждой команды на ухо загадывается слово или фраза, которую он должен изобразить без слов. Остальные игроки команды должны отгадать, что загадано.
- «Аукцион». Ведущий предлагает участникам аукциона различные предметы, которые могут быть связаны с тематикой корпоратива. Участники должны делать ставки на то, кто заплатит больше.
- «Танцы со стульями». Ведущий ставит стулья в круг, на один стул меньше, чем участников. Под музыку участники танцуют вокруг стульев. Когда музыка останавливается, участники должны сесть на стулья. Тот, кто не успел сесть, выбывает из игры.
Интеллектуальные конкурсы
- «Что? Где? Когда?». Этот классический интеллектуальный конкурс можно адаптировать для корпоратива. Ведущий задает участникам вопросы на различные темы, а участники должны давать правильные ответы.
- «Брейн-ринг». Ведущий задает участникам вопросы на скорость. Участники должны первыми дать правильный ответ.
- «Своя игра». Ведущий задает участникам вопросы на различные темы. За правильный ответ участник получает баллы.
Подвижные конкурсы
- «Прятки». Ведущий прячется, а участники пытаются его найти.
- «Вышибалы». Участники делятся на две команды. Игроки одной команды становятся в круг, а игроки другой команды пытаются попасть в них мячом.
- «Перетягивание каната». Участники делятся на две команды и пытаются перетянуть канат на свою сторону.
Конкурсы с реквизитом
- «Мим». Участникам завязывают глаза, и они должны изобразить различные предметы или действия.
- «Клякса». Участникам выдают листы бумаги и фломастеры. Каждый участник должен нарисовать кляксу, а затем из нее изобразить что-нибудь смешное или оригинальное.
- «Карандаш в стакане». Участникам выдают стаканы и карандаши. Каждый участник должен поставить карандаш в стакан, не касаясь его руками.
При выборе конкурсов важно учитывать не только их тематику и формат, но и настроение участников. Если участники корпоратива устали от работы и хотят просто расслабиться, то лучше выбрать более простые и веселые конкурсы. Если же участники хотят проявить свои интеллектуальные способности, то можно устроить более сложные конкурсы.
Вот несколько советов по организации конкурсов на корпоративе:
- Продумайте программу заранее. Заранее продумайте, какие конкурсы вы хотите провести, и как они будут связаны между собой.
- Подготовьте реквизит. Если для конкурсов требуется реквизит, то позаботьтесь о его наличии заранее.
- Объясните правила конкурса участникам. Перед началом каждого конкурса обязательно объясните участникам правила, чтобы они не запутались.
- Не бойтесь импровизировать. Если что-то пойдет не так, не бойтесь импровизировать. Иногда импровизация может сделать конкурс еще более интересным и запоминающимся.
Конкурсы — это отличный способ сделать корпоратив веселым и запоминающимся. При правильном планировании и организации конкурсы помогут вам создать атмосферу праздника и поднять настроение всем участникам.